一文看懂中山市总工会如何贯彻落实“县级工会加强年”专项工作

近日，市总工会印发《中山市总工会关于贯彻落实“县级工会加强年”专项工作的实施意见》（以下简称《实施意见》）。

《实施意见》明确提出，市总工会将紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和对广东系列重要讲话、重要指示精神，落实省委关于加强基层组织建设的决策部署和上级工会关于“县级工会加强年”专项工作部署，开展加强镇街工会建设专项工作，通过“五个全面加强”，推动镇街工会工作高质量发展，深化新形势下工会改革和建设。

《实施意见》包含哪些重要内容，有哪些亮点？一起来看看吧！

时间：2022年10月至2023年9月

☆目标☆

形成一批改革创新好、政治引领好、扩面提质好、职责履行好、经费管用好的镇街总工会。

激发镇街总工会积极性、主动性和创造性，更好地发挥镇街总工会在工会组织体系中的基础性关键性作用，打通工会服务职工群众的“最后一公里”。

☆具体措施☆

一是全面加强镇街总工会思想政治引领

1

按照“特色要显著、途径要多样、形式要创新、效果要实在”的总体要求，以职工喜闻乐见的方式，学习宣传贯彻党的二十大精神，引导广大职工群众听党话、感党恩、跟党走。

2

加强职工书屋建设，开展“线上+线下”职工阅读活动，通过劳模工匠分享、职工代表诵读、工会干部推荐书籍等方式，推动党的二十大精神在职工中走深走实、落地生根。

3

由镇街总工会组织开展“身边好员工”评选活动；推动建立镇街职工思政讲师团队伍，并组织优秀讲师送宣讲进镇街、进企业，开展优秀讲师宣讲交流活动。

4

每年创建劳模和工匠创新工作室不少于20家，培育一批高技能人才；建立工匠和高技能人才师资库，并推动不少于5个有条件的镇街总工会成立工匠和高技能人才培训中心（基地）。

5

选树5个产业工人队伍思想政治工作示范镇街总工会，给予每个示范镇街总工会一次性5万元的经费补助。

二是全面加强镇街总工会组织建设

1

开展非公企业工会“强基工程”建设，支持基层工会组织开展差别化改革创新。

2

给予每个镇街新业态行业工会联合会2万元经费支持，加强新业态行业工会联合会规范化建设，以旗帜鲜明的权益维护和更接地气的关爱服务，最大限度地吸引新就业形态劳动者加入工会组织。

3

加强村（社区）工联会建设，理顺管理体制，由镇街总工会结合实际向村（社区）工联会给予工会经费支持。

4

加强镇街工业园区工联会建设，给予每个工业园区工联会2万元经费补贴，同时从工作指导、人员力量等方面给予支持。

5

继续加强“三个一批”示范点建设，认真开展示范点复核抽查工作，对作用发挥突出的示范点，通过“以奖代补”形式给予经费支持。

三是全面加强镇街总工会维权服务

1

推动全市各镇街普遍建立工会法律服务站点，并选树不少于5个镇街工会法律服务示范点，给予每个示范点2万元的经费奖励。

2

推动各镇街建立劳动人事争议三方联合调解中心，在省总给予镇街联调中心调解工作补助经费总额50%的基础上，市总工会再补贴总额的30%。

3

继续聘请工会律师团律师担任村（社区、工业园区）工联会法律顾问工作，由律师参与工会普法宣传、法律援助、纠纷调解、劳资沟通协商等各项工作，每人每年最高补助1万元。

四是全面加强镇街总工会服务阵地建设

1

推进镇街工人文化宫建设，推动不少于3个镇街工人文化宫进入实质性建设阶段，并争取省总最高限额1000万元的支持，市总工会将给予相应的经费支持。

2

推动镇街工人文化宫、职工服务中心、心灵驿站、户外劳动者爱心驿站、工会爱心妈妈小屋、工会爱心托管班和司机之家等职工服务阵地一体化建设，创树标识统一、特色显著、服务丰富的中山职工服务阵地新品牌。

3

支持镇街职工服务中心参与省职工服务综合体试点评选，获评的试点镇街总工会将由省、市两级工会奖补不少于40万元工作经费；推荐职工服务站点参与省职工服务示范点评选，获评的示范点将由省、市两级工会奖补不少于15万元工作经费。

4

优化“中山工会”公众号（小程序）、“粤工惠”和“智慧工会”等资源建设，完善镇街工会业务平台建设，赋予镇街工会更灵活的权限，促使镇街总工会开发更接地气的服务项目，激发镇街总工会活力。

5

推进工会视频会议系统建设，实现省-市-镇街视频会议系统三级全覆盖。

6

新设职工文体活动专项种子资金100万元，在基层工会中选树一批优秀全民健身项目，市、镇两级工会给予每个1-5万元专项补助，扩大镇街工会文体活动影响力。

五是全面加强镇街工会干部队伍建设

1

以镇街总工会换届为契机，加强镇街总工会领导班子建设，配齐配强镇街总工会班子，并优化班子结构，适当增加领导班子成员中基层一线代表人士兼职比例，有条件的镇街总工会可增加挂职领导干部。

2

每年将镇街工会干部轮训一遍，并推动镇街总工会建立基层工会干部常态化培训机制，由镇街总工会每年组织不少于2场基层工会干部培训，且覆盖基层工会干部比例不少于20%。

3

完善社会化工会工作者绩效考核机制，实现双向选择和“奖优惩劣”差异化激励。推动社会化工会工作者向镇街倾斜，并根据基层工会数、职工会员数以及承担市总工会试点工作情况适当增加社会化工会工作者人数。

4

进一步完善加强工会机关干部联系基层工作，市总工会班子成员每人对应联系2个镇街、4个企业，部门负责人、下属事业单位负责人每人对应联系1个镇街、2个企业；市总工会给予每个联系镇街5万元、每个联系企业2万元的专项工作经费支持。

编辑：潘伊彤
供稿：黄靖妍一审：张莹君 二审：张上雄三审：吴焕湘

往期推荐

点击图片即可阅读全文